26 Jul Búsqueda de trabajo: el poder de Linkedin

Búsqueda de trabajo: el poder de Linkedin

Todo cambia. Hasta hace poco los portales de empleo profesionales eran los más demandados por los oferentes de empleo. Hoy, Linkedin es el motor donde las empresas buscan activamente a los profesionales.

Y quienes están interesados por una oportunidad de trabajo, deben mostrarse en condiciones de ser empleables.

Y eso se construye

• con una relevante red de contactos.
• con el hallazgo de grupos de interés a nivel profesional.
• con el diseño de un perfil claro e identificable para la empresa que esté demandando una posición determinada.

La clave inicial es la red de contactos profesionales que se logra a través de Linkedin. Si aspirás a un empleo, puede ser que alguien de tu red de contactos conozca a otro que pertenece a la empresa que ofrece el trabajo o puede que te conecte con algún integrante de la misma.

Pertenecer a Linkedin no es sólo estar.  Es preciso explorar, trabajar en esta red. Acrecentar inteligentemente la red de contactos, no al azar sino sólo con aquellos profesionales que sumen a tu proyecto, que aporten. De ahí saldrán las recomendaciones que otorguen un diferencial a tu perfil.

Otro elemento fundamental es la  participación en los grupos de interés profesional que te darán un sentido de pertenencia  y la posibilidad del intercambio o el acceso a innovaciones y tendencias en tu campo.

Y construir tu perfil cuidadosamente.  Si aspirás a que las empresas oferentes de empleo te encuentren, es preciso que armes cuidadosamente tu perfil , empezando por el nombre de la posición que desempeñás o a la cual aspirás y que mantengas todo el conjunto de datos debidamente actualizado.

Linkedin se convirtió en el mayor motor de búsqueda de profesionales. Es preciso tomar conciencia de que se trata de una red social que como tal se construye a partir del esfuerzo de ambas partes, oferentes -empresas y especialistas de recursos humanos-  y demandantes de empleo.