08 Sep Cómo es la carrera laboral hoy?
Se vienen los cambios.
Asistimos a una época de grandes cambios. En el mundo del trabajo, en el empleo, en las profesiones que se demandan.
La imagen de alguien que trabajó durante toda su vida en una empresa es historia de otros tiempos. La permanencia durante mucho tiempo en una empresa hoy es muy poco habitual. Muy rara vez nos encontramos frente a frente con personas que hayan permanecido una década o más en una organización.
Y el desarrollo de carrera? Era la misma empresa quien organizaba el plan de carrera de cada persona integrante de la compañía. Lo importante era lograr la colaboración, la fidelidad y el compromiso de quienes trabajaban.
Hoy la carrera laboral se construye de otra manera.
Cambian los trabajos. Cambian las tecnologías. Surgen nuevas ocupaciones. Aparecen nuevas profesiones.
Hoy asistimos a cambios en la naturaleza del trabajo que hacen que se produzcan también variaciones o transiciones en nuestra vida laboral. La necesidad de flexibilidad y de adaptabilidad a las nuevas demandas se convierte en una competencia crítica.
La carrera en el mundo del trabajo, hoy y en el futuro.
La biografía laboral de una persona en la actualidad seguramente refleja:
- Un espectro de trabajos diferentes
- La demanda de una gama variada de intereses y habilidades
- El desempeño en varias organizaciones durante la vida laboral
- Una experiencia adquirida en más de una industria
- Diferentes situaciones de trabajo durante el curso de la vida personal: trabajos full time, part time, contratos, trabajo por cuenta propia.
- El ejercicio de nuevos roles debido a cambios organizacionales
O sea que es una historia laboral que involucra cambios y transiciones y diferentes modos de desempeño. A veces estas transiciones podrán ser planeadas y otras veces no, ya sea por circunstancias personales, por elecciones de estilos de vida, por cambios organizacionales y otros factores.
Empleabilidad
Rosabeth Moss Kanter, una brillante académica del MIT sostuvo
“La seguridad no derivará de la situación de estar empleado, va a derivar de
la situación de ser empleable”
- Rosabeth Moss Kanter: Cuando los gigantes aprenden a bailar.
Empleabilidad es la capacidad de los individuos de poseer las habilidades, el conocimiento y actitudes para insertarse y reinsertarse en varias formas de empleo
Desarrollo de carrera
Más allá de la razón para realizar un cambio o transición, varios temas emergen en relación al desarrollo de carrera.
Empleabilidad y actualización de saberes van de la mano.
En un mundo de trabajo cambiante como el actual, la clave está en la empleabilidad.
La vía es recurrir a la educación continua, al entrenamiento, a nuevos aprendizajes, a la búsqueda de información y la actualización. Sólo así se estará en condiciones de estar activo en el mercado de trabajo.
Un camino por recorrer. El futuro está en quienes lo transiten.